ЧАЗ: почему выгодно и как выбирать?

Частное агентство занятости (ЧАЗ) – это аккредитованное в службе занятости негосударственное юрлицо (частная компания), которая на коммерческой основе подбирает персонал для других предприятий с фактическим трудоустройством в свой штат.

Вывод персонала за штат (аутстаффинг) – востребованная услуга для крупных бизнесов и региональных представительств, которым требуются масштабные решения по трудовым ресурсам в сферах производства, строительства, торговли, а также для определенных сезонных работ. С первого января прошлого года легальный заем персонала стал возможным только через аккредитованные частные агентства занятости.

Выгоды сотрудничества с ЧАЗ очевидны: кадровый состав можно формировать без ограничений, при этом оптимизируя расходы на налоги и компенсационные пакеты. Кроме того, в случае привлечения на работу иностранных граждан, автоматически решаются задачи с правильностью оформления и ведения миграционных трудовых документов. Значительная экономия расходов на персонал помогает компаниям оперативно повысить конкурентоспособность и выходить на новые рынки.

Для получения аккредитации частные агентства занятости должны отвечать строгим критериям:

  • 1. ЧАЗ должно быть зарегистрировано на территории РФ как юридическое лицо с правом предоставления заемного персонала;
  • 2. документальное подтвердить отсутствие налоговых долгов;
  • 3. уставной капитал больше 1 млн рублей;
  • 4. опыт работы руководителя не менее 5 лет;
  • 5. отсутствие судимости у руководителя.

Аккредитация внесла прозрачность в процесс выбора ЧАЗ – теперь все зарегистрированные агентства легко проверить в реестре на сайте службы занятости. В результате отсеялись «серые» поставщики услуг, которые исчезали сразу после получения первой оплаты.

Компания «ТОП Рекрутинг» аккредитована как частное агентство занятости в соответствии со всеми требованиями Министерства труда и социальной защиты, что подтверждается документом от Федеральной службы по труду

.