Экспертная оценка эффективности деятельности руководителя

Одним из ключевых инструментов успешного развития компании считается оценка профессиональных качеств руководителя. Данная услуга позволяет:

  • Диагностировать результативность решения производственных, экономических, технических и других задач в организации;
  • При обнаружении отклонений от необходимых параметров – незамедлительно скорректировать их.

Решение задачи достигается путем информирования о сильных, слабых сторонах управленческой деятельности высшего руководства, обсуждения путей устранения проблемных аспектов.

Оценка профессиональных качеств руководителя

Услуга «экспертная оценка эффективности деятельности руководителя» компании «ТОП Рекрутинг» способна решить несколько задач. Как правило, метод применяется в следующих ситуациях:

  • При необходимости стимулирования руководящего состава компании для достижения стратегических задач;
  • При формировании основных целей на предстоящий период;
  • Для кадровых перестановок внутри организации;
  • При выработке решения о поощрении;
  • Для организации конкурса среди руководителей.

В числе критериев эффективности – результаты внедрения, применения на практике инновационных технологий, программ, оборудования, наращивание темпов освоения новой продукции.

Оценка профессиональной деятельности руководителя рекрутинговым агентством «ТОП Рекрутинг» из СПб может осуществляться не только с учетом экономических, производственных факторов, но и с учетом достижения SMART-задач, которые предусматривают качественные характеристики труда (конкретность постановки задач, достижимость и т.д.).

Оценка деятельности высшего руководства нашим HR-агентством позволяет объективно и полно измерить успешность топ-менеджера с позиции достижения необходимых целей.

Зачастую результаты становятся основой для принятия серьезных кадровых решений. Вместе с тем систематическое проведение оценки и интервью с высшим руководством (при промежуточных итогах) позволяет своевременно мобилизовать усилия для развития компании без финансовых и кадровых потерь.


Заказать услугу

Более подробную информацию Вы можете получить, обратившись к нам по телефону: 8 (812) 320-01-21 в Санкт-Петербурге, 8 (495) 909-81-77 в Москве.