Екатерина Алекперова: «Бизнес-коммуникатор на рынке труда»

Добро пожаловать в «ТОП Рекрутинг»! В 2010 году я стала вторым сотрудником компании с момента ее основания, затем – директором по рекрутингу. На сегодняшний день занимаю позицию директора по продажам.

Наша специализация – рекрутинг топ-менеджеров Санкт-Петербурга и Москвы. Более 7 лет мы являемся надёжными партнёрами для наших Клиентов, помогая решать бизнес-задачи через привлечение в команду сильных управленцев. Для «ТОП-кандидатов» и «ТОП-клиентов» мы стали эффективными бизнес-коммуникаторами на рынке труда.

Этический кодекс рекрутера

Сотрудники «ТОП Рекрутинга» руководствуются «Этическим кодексом рекрутёра», где прописаны этические нормы взаимодействия с Клиентом и Кандидатом, в том числе и соблюдение конфиденциальности при трансляции информации на рынок труда.

Звёздная база

Мы гордимся нашей уникальной, актуальной, постоянно пополняемой и по-настоящему звёздной базой кандидатов, которая позволяет нам быстро предоставлять клиентам информацию о подходящих кандидатах.

Наши сотрудники – эксперты в рекрутинге топ-менеджеров, они проходят регулярное обучение, решают сложные кейсы по успешному взаимодействию с руководителями высшего уровня. Над проектом по закрытию вакансии может работать команда из 2-3 сотрудников под началом руководителя проекта.

Что мы предлагаем

  • Рекрутинг топ-менеджеров (Executive search, Head Hunting);
  • Трудоустройство топ-менеджеров;
  • Проведение исследований и обзоров кадрового рынка;
  • Исследование методом «Тайный клиент» в премиум-сегменте.

Многогранный бизнес-коммуникатор

До 2010 года я работала в структурах крупных компаний Санкт-Петербурга руководителем департамента подбора персонала и директором по персоналу, где получила многогранный профессиональный опыт в HR и бизнес-коммуникациях на самом высоком уровне. И самым интересным для меня всегда был подбор персонала.

Получив предложение работы во внешнем рекрутинге с концепцией подбора топ-менеджеров, всё срослось: моя страсть к рекрутингу, опыт успешных коммуникаций с директорами и собственниками бизнесов, доскональное знание строительного и ритейлерского рынков труда и внутреннего корпоративного устройства организаций. Немаловажным фактором стала и возможность напрямую повышать свой доход.

Наслаждаться разнообразием сложных кейсов

На мой взгляд, только во внешнем оказании услуг можно в полной мере реализовать рекрутерские амбиции, наслаждаясь разнообразием сложных кейсов, их решением, свободой действий и выбором средств.

Каждый собственник или генеральный директор организации сталкивается со сложной задачей формирования успешной команды, и я с гордостью утверждаю, что «ТОП Рекрутинг» может решить эту задачу на высоком профессиональном уровне с качественным долгосрочным результатом.

.