+7 495 909 81 77 +7 812 602 76 02 +7 812 602 76 02

Ваш регион Санкт-Петербург?

  • Москва
  • Санкт-Петербург
Личный кабинет
logo
logo
27.02.2018

7 стандартов качества “ТОП Рекрутинг“

В работе методом Executive Search агентство “ТОП Рекрутинг“ придерживается семи проверенных временем и практикой стандартов качества подбора топ-менеджеров. Для эффективного закрытия вакансий и сокращения транзакционных издержек мы соблюдаем такие правила:

  • Всегда начинать работу над вакансией с общения с непосредственным руководителем, который будет принимать решение по кандидату. Детализируем запрос, определяем критерии отбора, согласовываем план действий.
  • Строго соблюдать конфиденциальность. Кандидаты узнают название компании и финальные детали только после согласования с Заказчиком.
  • Предоставлять Заказчику только обработанное резюме с полным пакетом информации о кандидате.
  • Выдавать экспертное заключение по каждому кандидату на основе личного общения: личностный профиль, оценка сильных и слабых сторон, мотивационные факторы (материальные и нематериальные), доказанные достижения.
  • Запрашивать объективные рекомендации. По методу 360 мы задаем руководителю, коллегам и подчиненным вопросы, согласованные с Заказчиком и кандидатом.
  • Фиксировать все окончательные договоренности с отобранным кандидатом в Предложении о работе (Job offer) для гарантии трудоустройства у Заказчика.
  • Регулярно получать обратную связь от кандидата после выхода на работу для успешного прохождения испытательного срока.

Обращаясь в «ТОП Рекрутинг», вы можете быть уверены в качестве кадровых услуг. Мы стремимся учитывать интересы всех сторон, чтобы достичь максимальной эффективности сотрудничества. Больше подробностей о 7 стандартах качества «ТОП Рекрутинг» читайте по ссылке.