+7 495 909 81 77 +7 812 602 76 02 +7 812 602 76 02

Ваш регион Санкт-Петербург?

  • Москва
  • Санкт-Петербург
Личный кабинет
logo
logo
18.02.2018

Самые высокооплачиваемые профессии в СПб за 2017 год

Почти единодушное мнение экспертов убеждает нас, что в последние несколько лет самые высокие доходы по Санкт-Петербургу сохраняются у сотрудников финансовой сферы, информационных технологий (ИТ) и маркетологов, а также менеджеров высшего звена в производственной сфере. В 2015 году наиболее высокий доход наблюдался в логистике и в ИТ, в 2016 году — у финансовых менеджеров и руководителей производств. В 2017 году ИТ директоров догоняют директора по продажам и финансовые директора. Среди финансистов в северной столице на высокие гонорары могут рассчитывать специалисты, имеющие законченное высшее образование, наличие МВА, знание отечественных и иностранных стандартов ведения финансовой и бухгалтерской отчетности, наличие сертификатов бизнес-школ, владение иностранными языками. Таких немало среди финансовых директоров, сертифицированных бухгалтеров, аудиторов и экономистов. Кандидаты на три последние должности могут рассчитывать на 70 000 рублей, если имеют опыт работы не менее 5 лет и рекомендации. Финансовый директор, выполняющий контроль финансовой деятельности компании, консолидацию финансовой отчетности, оценку инвестиционных проектов, может стоить от 150 000 рублей. Главному бухгалтеру со свободным английским, опытом ведения внешнеэкономической деятельности, знанием правил построения бухгалтерского учета в оптовой торговле могут предложить 100 000 руб. Сфера ИТ (обслуживание компьютеров, программирование, интернет-сайты и веб-дизайн) предлагает вакансии, отличающиеся как по направлениям (системные администраторы, программисты, дизайнеры), уровню (руководители проектов и направлений, рядовые сотрудники), так и по степени занятости (офис, удаленная работа, проектная работа). Директор по ИТ может рассчитывать на среднемесячную зарплату от 300 000 руб., наличии опыта работы с филиалами (территориально удаленной структурой), управления службой ИТ, планирования ее деятельности и бюджетирования. Руководитель подразделения разработки программного обеспечения может получать от 200 000 рублей, при наличии профильного высшего образования, практического опыта управления разработкой ПО (например, 1С) в крупных компаниях, навыков организации работа нескольких десятков подчиненных. Веб-дизайнер, начинающий свою карьеру, как и студент старших курсов может рассчитывать на 35-40 000 рублей в месяц, а сотрудники с опытом работы более 2 лет – на 50 000 рублей. Самыми высокими среди айтишников в 2017 году были, по данным санкт-петербургского портала Труд, доходы java –разработчиков: от 150 000 до 200 000 руб., в зависимости от выполняемых задач. На высокую заработную плату среди маркетологов могут претендовать интернет-маркетологи. В их задачи входит разработка стратегий для продвижения товаров и услуг, анализ рынка (предпочтения, спрос, настроения потребителей), новые способы привлечения клиентов. Руководителю интернет маркетинга, который займется разработкой и внедрением новых услуг, распределением бюджета и планированием маркетинговой активности, могут заплатить 130 000 рублей (при наличии опыта работы от 3 лет, с подтвержденной результативностью проектов, свободного владения английским языком). Юридическое сопровождение деятельности и обеспечение правовой защиты интересов компании, доверенное управленцу с высшим образованием (преимущество МГУ, МГИМО и СПбГУ) будет оценено в 150 000 рублей ежемесячно. Оклады топ-менеджеров крупных компаний достаточно высоки. Коммерческий директор, директор отдела продаж, которые фактически отвечают за доход компании, могут получать 400-500 000 рублей. Уровень доходов директоров по развитию в строительном бизнесе и девелопменте, директоров департаментов нефтяных, газовый и металлургических компаний стартуют с 400 000 рублей. Руководители отделов в подобных компаниях получают 200 000-300 000 рублей ежемесячно.

Говоря о тенденциях роста заработных плат, следует отметить, что чаще всего оплату своим сотрудникам повышают иностранные компании.

В первом полугодии в Петербурге, по данным компании Antal, у трети опрошенных менеджеров и специалистов выросли оклады, причем подавляющее большинство из них – сотрудники именно иностранных компаний.

Рост заработных плат активнее всего в зоне ИТ. Здесь, по словам экспертов, талантливую молодежь с опытом работы в 3-5 лет, активно мотивируют и перекупают, повышая оклады на 20-30%. Средняя зарплата по этой отрасли составляет 70-75 000 рублей.

По сравнению с 2016 годом, в 2017 средняя заработная плата по Петербургу выросла более, чем на 12% (данные Петростата). По информации работных сайтов, средняя заработная плата в середине 2017 года по городу составлял 40-45 000 рублей.

https://top-recruiting.ru/wp-content/uploads/2017/10/razgonova-ava.jpg

Благодарим за комментарии

Разгонову Анну Сергеевну, Консультанта по подбору персонала "ТОП Рекрутинг"

подробнее