Подбор и расстановка кадров в организации

Как эффективно подобрать и распределить сотрудников по департаментам, участкам и непосредственно рабочим местам? Рекрутинговое агентство «ТОП Рекрутинг» рекомендует, какой должна быть организация процесса подбора и расстановки персонала в компаниях СПб и Москвы с учетом профессиональных и личностных качеств каждого члена команды.

Организация процесса подбора и расстановки персонала

Дисбаланс между управленческими требованиями к профессиональным обязанностям и личными характеристиками сотрудника может привести к перегрузке работника, или, наоборот, недостаточной загруженности и простоям. Все это влияет на снижение мотивации, неудовлетворенность выполняемой работой как со стороны сотрудника, так и его руководства, и, следовательно, понижает качество результта.

Рекрутинговое агентство «ТОП Рекрутинг» осуществляет такие услуги, как подбор и расстановка кадров для компаний в СПб и Москве, используя современные методики, учитывающие показатели занимаемой должности:

Цель данной работы – создание высокопродуктивной команды, каждый член которой выполняет работу в рамках своих профессиональных и личностных возможностей, не расходуя энергию на преодоление завышенных или заниженных ожиданий со стороны управления.