Подбор персонала и его профориентация

Итак, вы подобрали лучших из лучших кандидатов – как помочь новым людям в компании органично влиться в коллектив? Профориентация подбираемого персонала – важный аспект в деятельности «ТОП Рекрутинг», которая оказывает услуги адаптации новых сотрудников для заказчиков в СПб и Москве.

Термин профориентация означает оказание человеку помощи в поиске и утверждении собственных профессиональных ориентиров: выбор специальности, определения талантов, особенностей характера, на которые следует обратить внимание.

Кроме того, даже у состоявшихся профессионалов в силу жизненных обстоятельств возникает потребность в новой профориентации (перепрофилировании). В этом оказывают помощь специальные консультанты.

Подбор персонала и его профориентация на предприятии больше связаны с мерами, направленными на указание ориентиров новым сотрудникам для максимально быстрого старта эффективной деятельности. С приходом в новую компанию человек часто показывает повышенный уровень тревожности, неуверенности.

Программа адаптации «ТОП Рекрутинг» для клиентов в СПб и Москве помогает новым сотрудникам:

Такие меры снижают текучку кадров, повышают лояльность персонала, снижают затраты на комплектацию штата и тем самым повышают прибыльность.