Подбор персонала в строительные компании

Ищите квалифицированных специалистов инженерно-технической сферы? Желаете успешно развивать и продвигать собственный бизнес? Испытываете нехватку квалифицированных кадров? Мы найдем решение этих задач. Рекрутинговое агентство «ТОП Рекрутинг» в короткие сроки осуществит подбор персонала для строительства, обеспечит выгодное и продолжительное сотрудничество с лучшими кандидатами.

Собственная база уникальных кандидатов позволяет предложить Вам не только рабочий персонал, но и опытных архитекторов I-III категорий, конструкторов, инженеров, проектировщиков, прорабов и руководителей крупных проектов. Мы знаем, что Вам нужно. Опыт сотрудничества с ведущими компаниями в области строительства и инжиниринга позволяет подобрать профессиональных кандидатов на Ваши вакансии.

Как подобрать персонал для строительства

Подбор персонала для строительных компаний становится для многих настоящей проблемой. Ведь на сегодняшний день отмечается стойкая тенденция нехватки квалифицированных прорабов, редких специалистов по укладке пластиковых труб и гипрочников, по-прежнему востребованными профессиями остаются опытные каменщики, конструкторы. Также повышение требований к качеству строительных работ приводит к росту необходимости в квалифицированных инженерах. А освоение и развитие новых территорий – к увеличению спроса на работников в сфере инженерных сетей.

Наше HR–агентство :

  • в считанные дни и на выгодных условиях подберет для Вас необходимый персонал, соответствующего опыта и уровня знаний. Отработаны технологии массового подбора (порядка 100 претендентов на 1 вакансию);
  • поможет оформить документацию, осуществляет консультирование по всем вопросам;
  • проводит тестирование, аттестацию кандидатов;
  • при комплектовании строительных бригад учитываем национальные особенности персонала;
  • формирует управленческую команду «под ключ»;
  • осуществляет подбор персонала в строительные компании СПб, Москвы и других регионов России;
  • организует обучение и повышение квалификации работников.

Подать заявку

Использование различных инструментов подбора и оценки кандидатов, уникальный опыт и понимание кадровой ситуации в строительной сфере, - все это позволяет найти идеального работника на должность.