Подбор юристов в кадровом агентстве

Ежегодно в России выпускается около 150 тысяч дипломированных юристов. Но лишь единицы из них становятся востребованными и успешными специалистами, освоившими все тонкости арбитражного производства, правоприменительной практики и договорных отношений. Стоит ли говорить, что грамотный юрист решает проблемы до того, как они возникли, и способен оградить руководителя компании от многих неожиданностей со стороны контрагентов. Рекрутинговое агентство "ТОП Рекрутинг" поможет осуществить подбор юристов с учетом специфики Вашего бизнеса.

Почему сложно самостоятельно найти юриста

  • Сотрудники, осуществляющие поиск, не могут объективно оценить уровень знаний кандидата, так как не обладают специальными познаниями и профильным образованием;
  • Талантливые корпоративные юристы, разбирающиеся в разных областях правовых отношений, не представлены на рынке труда либо уже трудоустроены в других компаниях;
  • Самостоятельный поиск юриста – длительный процесс. А время – непозволительная роскошь, особенно в разгар судебных тяжб.

Особенности подбора юридического персонала

Одним из основных критериев выбора специалиста является репутационная составляющая и профессиональный опыт в интересующей Заказчика области права. Также предпочтение отдается кандидатам-выпускникам ведущих государственных вузов страны. Подбор юрисконсультов осуществляется с учетом личностных качеств соискателя: гибкости, внимательности, настойчивости, стрессоустойчивости. Оценка производится с использованием передового международного опыта и технологий.

Лучшее кадровое агентство по подбору юристов "ТОП Рекрутинг" обладает собственной базой проверенных кандидатов и другими уникальными источниками, что позволяет быстро закрыть имеющуюся у Вас вакансию.


Подать заявку

Если Вас интересует подбор юристов, Вы можете обратиться в офисы нашей компании в СПб, Москве либо связаться по телефонам, указанным на сайте.