+7 495 909 81 77 +7 812 602 76 02 +7 812 602 76 02

Ваш регион Санкт-Петербург?

  • Москва
  • Санкт-Петербург
Личный кабинет

Развитие карьеры Руководителя

Уважаемые господа!

Компания ТОП Рекрутинг предлагает эксклюзивную услугу «Развитие карьеры Руководителя». 

Многолетний опыт решения разнообразных управленческих кейсов совместно с нашими клиентами и кандидатами, а также глубокое понимание рынка труда позволяет нам быть эффективными проводниками в развитии Вашей карьеры и оказывать содействие в достижении Ваших профессиональных целей.

Сотрудничество с нами может быть максимально полезно для Вас в решении разнообразных карьерных вопросов, среди которых могут быть:

  • Увольнение

    По тем или иным причинам Вы покинули компанию, в которой работали и заинтересованы в оперативном трудоустройстве в новую компанию.

  • Испорченное резюме

    Последний год (годы) Вы часто меняли места работы по тем или иным причинам и работодатели не рассматривают Ваше резюме.

  • Неблагоприятная ситуация на нынешнем месте работы

    Есть проблемные зоны в компании-работодателе или существенные противоречия с ключевыми лицами компании-работодателя, которые не позволяют Вам далее планировать свою карьеру там.

  • Конфиденциальный поиск работы

    Вы приняли внутреннее решение об уходе из компании, но хотите сделать это только после нахождения оптимальной альтернативы.

  • Развитие карьеры

    Вы готовы к следующей карьерной ступени в профессиональном и финансовом отношении и ищите возможности для этого.

  • Намерение трудоустроиться в конкретную компанию

    Вас интересует работа в конкретной (ных) компании (ях), но нет возможности выйти на нее (них) напрямую по разнообразным причинам.

  • Желание изменить сферу деятельности

    Вы приняли решение радикально поменять сферу деятельности, в которой трудились, начать свой карьерный путь заново, и ищете возможности, как сделать это с минимальными потерями.

  • Профессиональный кризис

    Вы чувствуете, что исчерпали все внутренние ресурсы в Вашей профессиональной деятельности, у Вас нет мотивации и вдохновения от работы, что неизбежно сказывается на результате; Вы в тупике и ищете пути выхода из ситуации.

Для решения этих вопросов мы готовы предложить Вам: 

  • Создание или изменение контента резюме Заказчика,

    в соответствии с требованиями рынка и ожиданиями интересующих его работодателей.

  • Формирование сопроводительного письма

    (одного и, при необходимости, более 1-го варианта).

  • Формирование привлекательного для работодателей профиля Заказчика на основных специализированных ресурсах,

    посвященных подбору персонала и трудоустройству, в профессиональных социальных сетях (hh.ru, superjob.ru, linkedin.com и др.), рекомендации по содержанию профиля на популярных общедоступных ресурсах (vk.com, facebook.com и др.).

  • Предоставление общих рекомендаций по карьерному позиционированию

    себя и профессиональным коммуникациям в интернете.

  • Формирование пула потенциально интересных Заказчику предложений (Long list), включая:

    — пул актуальных вакансий, интересных для Заказчика с точки зрения его основного запроса (возможности профессиональной реализации, карьерных амбиций, достижения финансовых целей и др.);

    — пул Работодателей, которые потенциально могут предложить интересную для Заказчика вакансию в будущем;

    — пул Работодателей с закрытого рынка, структура и сфера деятельности которых предполагает возможность удовлетворения основного запроса Заказчика.

  • Формирование приоритетного для Заказчика списка Работодателей (Short list), включая

    информацию о контактных лицах.

  • Оказание Заказчику консультативной помощи во взаимодействии с работодателем, которое может включать рекомендации по:

    — выстраиванию собственной презентации в телефонном и личном интервью (о чем можно говорить, а о чем нет, на чем сделать акцент, как структурировать беседу, имиджевые аспекты);

    — обсуждению финансовых вопросов на собеседовании;

    — представлению на собеседовании неоднозначных фактов (частая смена работы, отсутствие работы в течение длительного времени и т.п.) и др.

  • Оказание Заказчику консультативной помощи в решении вопросов:

    — построения стратегии развития своей будущей карьеры;

    — «безболезненной» смены сферы деятельности;

    — преодоления профессионального кризиса;

    — диагностики неиспользуемых профессиональных возможностей и профориентации.

  • Оказание содействия в продвижении кандидатуры Заказчика Работодателю, оговоренными с Заказчиком способами, которые могут включать:

    — информирование Работодателя о наличии качественного кандидата, с описанием его профессиональных преимуществ;

    — предоставление Работодателю рекомендаций на Заказчика;

    — организация встреч Заказчика с представителями Работодателя.

  • Иные действия, в зависимости от Вашего индивидуального запроса.

Работу по содействию развитию Вашей карьеры ведет опытный консультант в области трудоустройства ТОП менеджеров, владеющий профессиональными знаниями и навыками в области профориентации, психологии, отлично ориентирующийся на рынке труда.

О стоимости

Формат и стоимость работы определяется с каждым клиентом индивидуально по результатам первой очной встречи.

Будем рады предоставить Вам любую дополнительную информацию для принятия положительного решения о сотрудничестве.

Заказать услугу