Стоимость услуги по оценке персонала

Оценка персонала (ассесмент) – одна из самых востребованных услуг на рынке кадрового консалтинга. Потенциальный клиент, сравнивающий цены на услугу оценка персонала в СПб, может быть удивлен разнообразностью подходов в ценовых предложениях основных игроков.

Факторы, определяющие стоимость оценки персонала

Специалисты рекрутингового агентства «ТОП Рекрутинг» в совершенстве владеют навыками оценки персонала. Мы неоднократно реализовывали подобные проекты для наших клиентов в СПб и поэтому хорошо знаем составляющие цены на услугу оценка персонала.

Организационная структура бизнеса, количество департаментов и отделов, количество работников, уровни позиций оцениваемых сотрудников, индустрия, в которой заказчик ведет бизнес, цель оценки (не все заказчики видят ее одинаково) – все это, и не только, влияют на стоимость оценки персонала в СПб.

Если вы желаете оценить работу управленческого состава, менеджеров среднего звена или кандидатов на определенные должности, рекрутинговое агентство «ТОП Рекрутинг» реализует проект в индивидуальном порядке или же с группами сотрудников. Оценка персонала большого коллектива может выполняться поэтапно, реализация такого проекта займет больше месяца.

На стоимость услуги по оценке персонала в СПб влияет набор инструментов по выбору заказчика:

Стратегия оценки персонала может подразумевать как разработку новых инструментов (например, индивидуальных тестов), так и использование стандартизированных.

Заказчик не всегда имеет четкое видение тех компетенций и критериев, которые следует использовать для ассесмента в каждом отдельном случае. Консультанты рекрутингового агентства «ТОП Рекрутинг» возьмут на себя их разработку, а по итогам подготовят детальный отчет.

Подробнее об услуге